Тесты начисление заработной платы в бюджетном учреждении. Тест для бухгалтера по расчету заработной платы. Тест. учет персонала и расчетов по заработной плате
Кейс: Когда компания должна оплатить больничный уволившемуся сотруднику?
Далее следуют уточняющие вопросы, которые соискатель должен задать, и правильные ответы на них:
Вопрос: Больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения?
Ответ: Да.
Вопрос: С момента выздоровления и до дня, когда сотрудник обратился за пособием к своему бывшему работодателю, прошло более 6 месяцев?
Ответ: Нет.
Вопрос: По какой причине сотруднику выдан больничный лист?
Правильный ответ: Заболевание или травма сотрудника.
Вопрос: Минимальный страховой стаж сотрудника в этом случае должен составлять?
Ответ: 6 месяцев и более.
Ключ к решению кейса:
Пособие надо рассчитать, исходя из среднего заработка сотрудника. При этом оплатить надо лишь 60% от среднего заработка. Но не более, чем 17 250 руб. в месяц.
Читать также
- Тест на должность Аудитора
Вопрос 1. Из приведенных ниже компонентов оборотных активов выберите наиболее ликвидный: а) дебиторская задолженность б) денежные средства в) производственные запасы Ликвидность - способность активов превращаться…
- Как выбрать бухгалтера. 8 признаков настоящего профессионала
Большинство малых предприятий не могут позволить себе штатного бухгалтера и пользуются услугами фрилансеров или аутсорсинговых фирм. Опыт сотрудничества не всегда удачен. Исправлять ошибки всегда дорого.
Статьи этого раздела
- Методика психотипирования личности, как инструмент для HR-специалистов и кадровых служб
Повышение эффективности работы HR-подразделения или кадровой службы – вопрос, над которым руководитель практически любой крупной или средней компании задумывается в течение рабочей недели не единожды. Современная HR-служба (Human Resources) функционирует в режиме многозадачности. Ее сотрудники…
- Как своими руками сделать работающие кейсы: пошаговая инструкция
«Кейсы» (от англ. case study – анализ конкретного случая) – одна из методик оценки персонала для разных целей, от пригодности кандидатов для работы до резерва выдвижения на руководящие должности. Она изобретена в 1860 г. в Гарвардской…
- Психогеометрия или какой формы ваш кандидат?
Психологами разработано достаточно много типологий характера и личности, в частности – и применительно к оценке претендентов на VIP– должности. Какая из них лучше? Ответ прост: та, с которой вы умеете работать. Предлагаю вам освоить простую…
- Тесты на внимание
Тесты на внимание - характеристика тестов и образцы
- Кейс-метод как одна из методик оценки персонала
Оценка персонала с применением кейс-методики становится все более популярной в российских компаниях. Кадровики постепенно переходят от опросников отбора к экспресс-оценке с использованием проективных методик. Я для себя давно сделал вывод о том, что проективные методики при отборе персонала обладают рядом преимуществ
- Кейсы для секретарей
Оценка грамотности Предложите кандидату, проходящему интервью на позицию секретаря, заполнить любой из интерактивных диктантов, представленных на сайте gramota.ru. Следует зайти по ссылке на сайт http://www.gramota.ru/class/coach/idictation/, выбрать текст, заполнить пустые клетки, выбрав один…
- Популярные методики оценки кандидатов
На современном этапе развития экономики на первый план выходят человеческие ресурсы, опережая по своей важности финансовые, материальные, технологические и информационные. Для эффективного использования человеческого потенциала организации необходимо правильно оценивать кандидатов при подборе. Существует множество методов…
- Проверяем клиентоориентированность кандидата на позицию менеджера по продажам
1. Когда вы работали в компании N, каким образом вы определяли, был ли ваш внешний/внутренний клиент доволен вашей работой? Приведите конкретный пример. 2. Иногда мы жалеем, что повели себя с клиентом так,…
- Оценка персонала: знакомство не вслепую
Оценка персонала – не мода, а объективная необходимость при приеме на работу новых сотрудников, рассмотрении кандидатур на повышение, реорганизации предприятия, оптимизации структуры управления и выборе форм мотивации. Оценка персонала производилась всегда, но до недавнего времени для этого не существовало эффективных методик; приходилось полагаться лишь на субъективный опыт руководителя или кадровика. Но условия меняются, и принципы, незыблемо существовавшие многие годы, оказались малоэффективными, а бизнес, опирающийся на команду, построенную таким способом, неконкурентоспособным.
Ответы на тесты для бюджетх организаций
1. Классификация операций сектора государственного управления (далее КОСГУ) используется:
Вариант 2: для ведения бюджетного (бухгалтерского) учета, составления бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности
2. Какие разряды кода классификации доходов бюджетов, расходов бюджетов, источников финансирования дефицитов бюджетов использует бюджетное учреждение при формировании первых 17-ти разрядов счета рабочего плана счетов:
Вариант 1:
с 4 по 20 разряд
3. Какими разрядами представлен показатель «Вид расходов» в классификации расходов бюджетов:
Вариант 3:
с 18 по 20 разряд
4. Какие статьи (подстатьи) КОСГУ соответствуют следующему виду расходов классификации расходов бюджетов: 119 - Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений:
Вариант 2:
213, 262
5. Какие сроки установлены для хранения квартальной бюджетной отчетности?
Вариант 2:
5 лет
6. Номер счета Плана счетов (Рабочего плана счетов) состоит из:
Вариант 1:
26 разрядов
7. По какой статье КОСГУ следует отразить доходы государственных (муниципальных) учреждений от поступлений субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного (муниципального) задания.
Вариант 2:
130 "Доходы от оказания платных услуг"
8. К какому виду расходов классификации расходов бюджетов следует отнести услуги по уборке снега с территории бюджетного учреждения?
Вариант 1: 244 "Прочая закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд"
9. На какую статью КОСГУ относятся расходы возмещение работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками в части найма жилого помещения?
Вариант 2:
212 "Прочие выплаты"
10. Какой записью оформляется покупка материальных запасов
Вариант 2:
Д-т 0.105.00.340
11. Как отразить в учете казенного учреждения оформление подписки на журнал на первое полугодие? Предоплата произведена в размере 100%.
Вариант 3:
Дт 1 206 26 560 Кт 1 304 05 226
Дт 1 401 20 226 Кт 1 302 26 730
Дт 1 302 26 830 Кт 1 206 26 660
12. В январе 2016 года бюджетное учреждение приобрело и приняло к учету с вводом в эксплуатацию ноутбук стоимостью 63 720 руб. Какая сумма амортизационных отчислений в целях налогообложения по налогу на прибыль составит в феврале месяце:
Вариант 2:
0 руб.
13. Как отразить в бухгалтерском учете автономного учреждения начисление заработной платы работнику за счет двух источников финансового обеспечения: оклад за счет субсидии на выполнение государственного задания, надбавка стимулирующего характера, предусмотренная коллективным договором, начисление и выплата которой производятся за счет средств от приносящей доход деятельности?
Вариант 2:
Дт 4 109 60 211 Кт 4 302 11 000
Дт 2 109 80 211 Кт 2 302 11 000
14. Какие разряды номера счета Плана счетов (Рабочего плана счетов) образуют код счета бухгалтерского учета.
Вариант 1: 18 - 26
15.Являются ли плательщиками НДС бюджетные учреждения?
Вариант 1:
Бюджетные учреждения являются плательщиками НДС.
16. Списание накладных расходов в себестоимость готовой продукции (работ, услуг)
Вариант 1:
Дт 0 109 60 000 Кт 0 109 70 000
17. К типам бюджетных учреждений не относится:
Вариант 3:
Муниципальное учреждение.
18. Подлежит ли амортизации в целях налогообложения имущество бюджетных организаций?
Вариант 3:
Имущество бюджетных организаций не полежит амортизации, за исключением имущества, приобретенного в связи с осуществлением предпринимательской деятельности и используемого для осуществления такой деятельности.
19. Признается ли объектом налогообложения движимое имущество, принятое с 1 января 2013 г. на учет в качестве основных средств
Вариант 2:
Нет, не признается, за исключением объектов движимого имущества, которые приняты на учет в результате реорганизации или ликвидации юридических лиц, и в случае передачи, включая приобретение, имущества между взаимозависимыми лицами
20. Обязаны ли бюджетные организации представлять в налоговый орган по месту нахождения организации годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность:
Вариант 3:
Верен ответ 1 и 2
21. Вправе ли бюджетные организации применять упрощенную систему налогообложения?
Вариант 2:
Бюджетные организации не вправе применять упрощенную систему налогообложения.
22. Типами государственных, муниципальных учреждений признаются:
Вариант 3:
автономные, бюджетные и казенные
23. Вправе ли бюджетное учреждение отказаться от выполнения государственного (муниципального) задания:
Вариант 2:
нет
24. Годовая бухгалтерская отчетность государственной компании подлежит:
Вариант 1:
обязательному аудиту
25. Кем образуется контрольно-счетный орган муниципального образования:
Вариант 1:
представительным органом муниципального образования
26. Подтверждением данных налогового учета являются:
Вариант 3:
первичные учетные документы (включая справку бухгалтера); аналитические регистры налогового учета; расчет налоговой базы.
27. Основные средства, полностью приобретенные за счет бюджетных субсидий и инвестиций:
Вариант 1:
Не подлежат амортизации в налоговом учете;
28. Передача объектов основных средств в уставные капиталы организаций:
Вариант 2:
Не облагается НДС
29. Основными средствами в налоговом учете признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более:
Вариант 3:
100000 рублей
30. Налоговым периодом по НДС для бюджетных организаций является:
Вариант 1:
Квартал
1. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы, называется:
а) сдельная;
б) повременная;
в) бригадная;
г) индивидуальная.
2. Форма оплаты труда, когда в основу расчета берется тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время, называется:
а) сдельная;
б) повременная;
в) бригадная;
г) индивидуальная.
3. Заработная плата выдается из кассы организации в течение:
а) одного дня;
б) четырех дней;
в) трех дней;
г) двух дней.
4. Начисление заработной платы в торговой организации отражается бухгалтерской проводкой:
а) Дт 69 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 70;
в) Дт 70 Кт 50;
г) Дт 70 Кт 44.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от:
а) членства в профсоюзе;
б) страхового стажа;
в) страхового стажа и среднего заработка;
г) среднего заработка.
6. Начисление пособия по временной нетрудоспособности (начиная с третьего дня) в торговой организации производится записью:
а) Дт 69 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 70;
в) Дт 70 Кт 68;
г) Дт 70 Кт 69.
7. Начисление дивидендов работникам организации отражается в учете записью:
а) Дт 91/2 Кт 70;
б) Дт 99 Кт 70;
в) Дт 84 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 76.
8. Начисление единого социального налога в торговых организациях отражается проводкой:
а) Дт 70 Кт 69;
б) Дт 44 Кт 69;
в) Дт 69 Кт 51;
г) Дт 44 Кт 70.
9. Депонирование сумм заработной платы отражается в учете записью:
а) Дт 70 Кт 73/2;
б) Дт 76/4 Кт 50;
в) Дт 70 Кт 76/4;
г) Дт 44 Кт 70.
10. Выдача из кассы депонированной заработной платы производится следующей записью:
а) Дт 76/4 Кт 50;
б) Дт 70 Кт 50;
в) Дт 70 Кт 76/4;
г) Дт 76/4 Кт 70.
11. Для определения суммы оплаты отпусков в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная работникам за:
а) двенадцать месяцев;
б) три месяца;
в) шесть месяцев;
г) один месяц.
12. Резерв на оплату отпусков работников организации создается за счет:
а) резервного капитала;
б) нераспределенной прибыли;
в) себестоимости продукции, работ, услуг;
г) добавочного капитала.
13. Перечисление налога на доходы физических лиц осуществляется записью:
а) Дт 69 Кт 51;
б) Дт 68 Кт 51;
в) Дт 51 Кт 68;
г) Дт 70 Кт 68.
14. Начисление резерва на оплату отпусков в торговых организациях производится бухгалтерской записью:
а) Дт 70 Кт 96;
б) Дт 44 Кт 96;
в) Дт 96 Кт 70;
г) Дт 91/2 Кт 96.
15. Для расчета суммы оплаты по листку нетрудоспособности в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная за:
а) 1 месяц;
б) 2 месяца;
в) 6 месяцев;
г) 12 месяцев.
16. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой предусмотрен резерв на оплату отпусков, отражается записью:
а) Дт 96 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 96;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 50.
17. Начисление отпускных в торговых организациях, если учетной политикой создание резерва на оплату отпусков не предусмотрено, производится записью:
а) Дт 96 Кт 70;
б) Дт 44 Кт 96;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 50.
18. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц отражается записью:
а) Дт 68 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 69;
в) Дт 70 Кт 68;
г) Дт 44 Кт 70.
19. Ставка налога на доходы физических лиц составляет:
20. Сумма совокупного дохода при исчислении НДФЛ уменьшается на стандартный вычет в размере (при условии, что налогоплательщик не относится к льготным категориям):
а) 300 руб.;
б) 400 руб.;
в) 500 руб.;
21. При расчете НДФЛ при нахождении на обеспечении ребенка у работника совокупный доход уменьшается на стандартный вычет в размере:
а) 300 руб.;
б) 400 руб.;
в) 500 руб.;
22.Стандартные вычеты на детей производятся до месяца, в котором доход работника нарастающим итогом не превысит:
а) 10000 руб.;
б) 30000 руб.;
в) 20000 руб.;
г) 40000 руб.
23. Для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, и дивидендов применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:
24. К доходам по выигрышам применяется ставка налога на доходы физических лиц в размере:
25. Учет использования рабочего времени ведется в:
а) табеле;
б) платежной ведомости;
в) лицевой карточке;
г) журнале – ордере.
а) табель;
б) расчетную ведомость;
в) платежную ведомость;
г) журнал - ордер.
27. Заработная плата выдается на основании:
а) расчетной ведомости;
в) платежной ведомости;
г) табеля
28. Вся информация о работнике, необходимая для расчета заработной платы, содержится в:
а) лицевом счете;
б) табеле;
в) расчетно - платежной ведомости
г) журнале - ордере.
29. К основной заработной плате относится:
30. К дополнительной заработной плате относится:
а) заработная плата, начисленная работникам за отработанное время, отпуска;
б) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, доплаты и надбавки;
в) отпуска, выходные пособия при увольнении, пособие по нетрудоспособности;
г) оплата по окладам, пособие по нетрудоспособности, доплаты и надбавки.
31. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в:
а) двойном размере;
б) тройном размере;
в) обычном размере;
г) не оплачивается.
32. Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже:
а) 3/4 тарифной ставки;
б) 1/2 тарифной ставки;
в) 2/3 тарифной ставки;
г) не оплачивается.
33. Отпуск за первый год работы может предоставляться работнику по истечении:
а) 10 месяцев;
б) 6 месяцев;
в) 12 месяцев;
г) 8 месяцев.
34. Выдача из кассы аванса работнику производится проводкой:
а) Дт 50 Кт70;
б) Дт 70 Кт 50;
в) Дт 51 Кт 50;
г) Дт 44 Кт 70.
35. Начисление заработной платы работникам за установку и сборку основных средств отражается записью:
а) Дт 08/4 Кт 70;
б) Дт 91/2 Кт 70;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 01 Кт 70.
36. Невостребованная депонированная заработная плата храниться на расчетном счете в течение:
а) двух лет;
б) срок хранения не ограничен;
в) трех лет;
г) пяти лет.
37. Неполученная депонированная заработная плата, по истечении срока исковой давности, списывается проводкой:
а) Дт 76 Кт 99;
б) Дт 76 Кт 91/1;
в) Дт 44 Кт 76;
г) Дт 91/2 Кт 76.
38. К обязательным удержаниям относятся:
39. К удержаниям по инициативе администрации относятся:
а) налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам;
б) налог на доходы физических лиц, суммы возмещения морального ущерба;
в) аванс, суммы возмещения материального ущерба, суммы за товары, купленные в кредит;
г) налог на доходы физических лиц, суммы за товары, купленные в кредит.
40. Удержание из заработной платы алиментов отражается записью:
а) Дт 76 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 76;
в) Дт 70 Кт 73;
г) Дт 70 Кт 71.
41. Удержание из заработной платы сумм возмещения материального ущерба отражается записью:
а) Дт 70 Кт 73/2;
б) Дт 70 Кт 76/2;
в) Дт 73/2 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 71.
42. Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работнику:
а) включается в совокупный доход в целях обложения налогом на доходы физических лиц;
б) не включается в совокупный доход и не облагается налогом на доходы физических лиц;
в) включается в доход, но не облагается налогом;
г) не включается в совокупный доход, но облагается налогом на доходы физических лиц.
43. Удержание из заработной платы своевременно не возращенных подотчетных сумм отражается проводкой:
а) Дт 71 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 76/4;
в) Дт 70 Кт 71;
г) Дт 70 Кт 73/2.
44.Денежные средства для выплаты заработной платы из банка получают по:
б) платежному поручению;
в) приходному кассовому ордеру;
г) объявлению на взнос наличными.
45. В расчетно - платежную ведомость заносят:
а) только суммы заработной платы, подлежащие выдаче;
б) только начисленную заработную плату;
в) сумму начисленной заработной платы, суммы удержаний и сумму к выдаче;
г) сумму начисленной заработной платы и суммы удержаний.
46. Начисление заработной платы работнику за демонтаж основного средства производится бухгалтерской проводкой:
а) Дт 44 Кт 70;
б) Дт 91/2 Кт 70;
в) Дт 08/4 Кт 70;
г) Дт 70 Кт 01.
47. Начисление надбавок к заработной плате отражается записью:
а) Дт 91/2 Кт 70;
б) Дт 70 Кт 69;
в) Дт 44 Кт 70;
г) Дт 96 Кт 70.
48. Перечисление единого социального налога с расчетного счета отражается
а) Дт 69 Кт 51;
б) Дт 68 Кт 51;
в) Дт 44 Кт 69;
в) Дт 69 Кт 70.
49. Начисление премий за счет собственных средств организации осуществляется записью:
а) Дт 44 Кт 70;
б) Дт 91/2 Кт 70;
в) Дт 99 Кт 70;
в) Дт 70 Кт 91/1.
50. Минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет:
а) 24 календарных дня;
б) 28 рабочих дня;
в) 28 календарных дней;
г) 31 календарный день.
УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ
ТеСТ № 81. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:
а) постановлением Правительства РФ;
б) указом Президента РФ;
в) федеральным законом.
ТеСТ № 82.Выплата заработной платы производится в:
а) денежной форме (рубли);
б) рублях, долларах США или в ЕВРО по желанию работника;
в) любой форме с письменного согласия работника.
ТеСТ № 83.Заработная плата (оплата труда работника) – это…
а) денежная компенсация за умственный и физический труд;
б) вознаграждение за труд, а также выплаты компенсационного и
стимулирующего характера;
в) система отношений, связанных с обеспечением установления и
осуществления работодателем выплат работникам за их труд.
ТеСТ № 84. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются…
а) работодателем с учетом мнения представительного органа
работников;
б) совместным постановлением представителей работодателя и
представителей работника;
в) работодателем с согласия профсоюзного комитета.
ТеСТ № 85.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере:
а) не ниже средней заработной платы работника;
б) не менее двух третей средней заработной платы работника;
в) не менее двух третей тарифной ставки, оклада работника.
ТеСТ № 86.Заработная плата выплачивается:
а) по заявлениям работников один раз в месяц;
б) один раз в месяц, согласно трудового договора с работником;
в) в соответствии с коллективным договором организации два раза в
ТеСТ № 87.Оплата отпуска производится:
а) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;
б) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;
в) в соответствии с заключенным трудовым договором не позднее чем
за три дня до его начала.
ТеСТ № 88.Для расчета средней заработной платы учитываются:
а) полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолога-
разведочных, топографо-геодезических организаций;
б) вознаграждение по итогам работы за год;
в) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам
(должностным окладам) за отработанное время;
ТеСТ № 89.Если работник в день увольнения не работал, то выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится:
а) одновременно с выдачей ему трудовой книжки;
б) в течение трех дней после предъявления уволенным работником
требования о расчете;
в) не позднее следующего дня после предъявления уволенным
работником требования о расчете.
ТеСТ № 90.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено:
а) 20 процентов заработной платы;
б) 50 процентов заработной платы;
в) 40 процентов заработной платы.
